UGT MARAÑON

Sección Sindical UGT Hospital General Universitario Gregorio Marañón


Publicada Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS de la bolsa de empleo temporal adicional en la categoría profesional de FISIOTERAPEUTAS. 

Podéis consultar la relación definitiva de integrantes de la bolsa pinchando en el siguiente enlace: https://goo.gl/yCPkXk


Se han publicado en la web de hoy, listados de aprobados en el proceso de oposición por el turno libre y de discapacidad en las especialidades de: 


Publicados hoy listados de aprobados en el proceso de oposición por el turno libre, de promoción interna y de discapacidad en las especialidades de: 




Publicada en la página web de la Dirección General Resolución Provisional de admitidos y excluidos de TCAE (Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería) y ENFERMEROS/AS que solicitaron la estatutarización tras superar la Consolidación de Empleo.

En ambos casos, se abre un plazo para presentar alegaciones desde el 16 de Febrero hasta el 17 de Marzo (ambos inclusive) 

Podéis acceder a los listados desde aquí: https://goo.gl/ZZFDhN


Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 14 al 20 de febrero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/H8AVBU





Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25 de enero de 2017 sobre selección de personal temporal en el SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud. (pdf)

  • Solicitud. (pdf)
  • Baremo de méritos. (pdf)
  • Requisitos exigidos. (pdf)
  • Declaración jurada. (pdf)

Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25 de enero de 2017 sobre selección de personal temporal en el SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud. (pdf)

  • Solicitud. (pdf)
  • Baremo de méritos. (pdf)
  • Requisitos exigidos. (pdf)
  • Declaración jurada. (pdf)


Publicado acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publican las calificaciones de los aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, con indicación de las preguntas anuladas. 

Puedes consultar la información aquí.

Plazo para presentación de méritos de la fase de concurso del 11 al 27 de febrero (ambos inclusive)

Publicados diferentes acuerdos de los Tribunales calificadores por el que se publican las calificaciones de los aspirantes que han superado los ejercicios de la fase de oposición con indicación de las preguntas anuladas, en las siguientes categorías:

Plazo para presentación de méritos de la fase de concurso del 8 al 22 de febrero de 2017 (ambos inclusive)


Publicada resolución de la Dirección Gerencia del HGUGM por la que se publica convocatoria de selección de personal temporal para la constitución de Bolsa de Trabajo de la Categoría profesional de Trabajador Social.


Teniendo en cuenta que se trata de una bolsa abierta, el plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto PERMANENTEMENTE. La primera valoración se efectuará con las solicitudes recibidas hasta el día 3 de marzo de 2017 con los méritos acreditados hasta el 31 de diciembre de 2016.

Puedes consultar o descargar las BASES, la SOLICITUD y el AUTOBAREMO desde aquí.

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 7 al 13 de febrero de 2017. 

Puedes descargarlo desde aquí: https://goo.gl/UkDzmQ




Os recordamos que HASTA EL 31 DE MARZO DE 2017 está abierto el plazo de SOLICITUD DEL NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL para el personal ESTATUTARIO FIJO O INTERINO (LICENCIADO O DIPLOMADO SANITARIO).

A continuación encontraréis la solicitud y el acuerdo de 2007 en el que podréis consultar toda la información al respecto.

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 31 de enero al 6 de febrero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/dN3e8V

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 24 al 30 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/TCfEOK


Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se aprueba y publica la RELACIÓN DEFINITIVA de integrantes de la bolsa única de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de AUXILIAR DE HOSTELERÍA (Grupo V, nivel 1, área C). 

Puedes consultar el BOCM aquí: https://goo.gl/DkqCtu

Este Acuerdo establece un Régimen de mejoras en la situación de Incapacidad Temporal (IT) que afecta a todos los ámbitos sectoriales adscritos a la Mesa General: personal Estatutario, Funcionario y Laboral de la Administración Pública Autonómica. 

ANTES DEL ACUERDO (supuestos excepcionales complemento 100% de las retribuciones): 
  • Hospitalización. 
  • Intervención Quirúrgica. 
  • Tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otro tratamiento oncológico. 
  • Procesos que se inicien durante el periodo de gestación. 
A PARTIR DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO (supuestos excepcionales complemento 100% de las retribuciones):
  • Hospitalización. 
  • Intervención Quirúrgica. 
  • Tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otro tratamiento oncológico. 
  • Procesos que se inicien durante el periodo de gestación. 
  • Incapacidad temporal derivada de exploraciones diagnósticas invasivas, tales como endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibrobroncoscopias, cateterismos y otras de similar entidad. 
  • Interrupción voluntaria del embarazo en el primer trimestre de gestación por inducción farmacológica. 
  • Cuando se trate de una empleada víctima de violencia de género. 
  • Cuando se trate de un empleado/a con una discapacidad reconocida del 33 % o superior, siempre que la situación de incapacidad temporal sea consecuencia directa de dicha discapacidad. 
  • Cuando se trate de víctimas del terrorismo, siempre que la situación de incapacidad temporal sea consecuencia directa de los daños o lesiones que hayan sufrido como resultado de la actividad delictiva. 
  • Situaciones de incapacidad temporal derivadas y detalladas dentro de las siguientes enfermedades o lesiones (Enfermedades graves, Enfermedades de declaración obligatoria, Otras enfermedades infecciosas y parasitarias, Enfermedades endocrinas, de la nutrición y metabólicas y trastornos de la inmunidad, Neoplasias malignas o tumores benignos que por su tamaño o localización impliquen gravedad o alteración de la función del organismo, Trastornos mentales, Enfermedades del sistema nervioso y de los órganos de los sentidos, Enfermedades del sistema circulatorio, Enfermedades del aparato respiratorio, Enfermedades del aparato digestivo, Enfermedades del aparato genitourinario, Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo, Enfermedades del sistema osteo-mioarticular y tejido conectivo, Lesiones).

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 17 al 23 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/fkOpsr


Convocada una plaza de SUPERVISOR/A DE UNIDAD DE ENFERMERÍA DE MEDICINA PREVENTIVA Y GESTIÓN DE CALIDAD para el HGUGM.

Plazo para presentar la solicitud: 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución.

La cocina de hospital público Gregorio Marañón, que sirve los menús de los pacientes, sufre graves deficiencias, según denuncia el sindicato UGT. Los trabajadores reclaman que su reforma, ya que las instalaciones cuentan con 16 años y han quedado “claramente obsoletas”. Además, piden que se contrate a más personal ya que “muchas tareas quedan sin realizarse” y una mejor planificación. Por este motivo, 150 raciones terminan en la basura a diario, de media, según el sindicato. La Comunidad alega que se cumplen las normativas higiénico-sanitarias y que se producen incidencias derivadas del elevado volumen de trabajo de la cocina de un gran hospital. Por el momento, no hay plan para su reforma. 

Temperatura excesiva en la cinta de emplatado, problemas de la climatización en la cocina, 50 kilos de judías blancas y 23 san jacobos a la basura una vez cocinados, carros que se estropean por falta de mantenimiento, reclamaciones de pacientes, una cucaracha en un carro del servicio de urgencias, desayunos sin preparar, 85 litros de salsa de cava de la cena de Nochebuena al contenedor, falta de boles en el departamento de urgencias… Son solo algunas de las incidencias que los trabajadores del Marañón han denunciado a la dirección del hospital público, donde trabajan 7.408 profesionales. 

En la cocina 42 trabajadores preparan unas 3.500 comidas y sirven unos 1.400 comidas diarias. De esos 42, 21 son cocineros, aunque debería de haber 22, según uno de los profesionales de la cocina del hospital. “Solo la mitad estamos fijos y hemos llegado a ser 17. A raíz de esto hemos protestado”, explica un cocinero que prefiere no dar su nombre. “Las instalaciones son muy viejas y hay falta de mantenimiento”, denuncia. “Es una cocina con un ritmo de trabajo muy alto y hay una clara falta de liderazgo, de gestión y de planificación”, prosigue. No en vano, se tiran 150 raciones de media, según el chef que denuncia que “demasiada comida” acaba en el cubo de la basura. “Aunque hay que preparar un 10% al alza, claramente las producciones no están ajustadas”, añade el cocinero. 

Arreglan y traen maquinaria que no se ajusta a las necesidades de la cocina, que es muy peculiar. Además, “la dirección se comprometió a cambiar el lavaplatos, que está roto y ahí sigue”. Otro de los problemas que registra la cocina es la cinta de emplatado, donde no se puede superar los 12 o 13 grados. “Cuando se supera, hay que pararla y supone una carga extra de trabajo”, concluye el trabajador. 

La Comunidad explica que la cocina funciona con normalidad y cumple la normativa higiénico-sanitaria. “En la actividad diaria se producen algunas incidencias derivadas del elevado volumen de trabajo de la cocina de un gran hospital, pero que se subsanan en los controles existentes en la propia cocina y que en ningún caso afectan a la calidad de la comida que se sirve a los pacientes”, aclaran. 

La Administración aclara que las incidencias en los carros se reparan de forma inmediata y que la vajilla que no queda completamente limpia con el proceso de lavado habitual se somete a un segundo proceso de limpieza. “La temperatura de la cinta de emplatado cumple la normativa UNE-AENOR y no se desperdicia comida”, según la Comunidad. 

En algunas de las cuestiones relacionadas con aspectos de salubridad en la cocina la aparición “se controla minuciosamente tanto en la elaboración como en el emplatado de los menús.” También se ha hecho un proceso extraordinario de desinsectación preventiva, además de los habituales, cuyo informe establece que no hay problemas, según la Administración. 

En los últimos meses los trabajadores del hospital denunciaron que muchos de ellos se están viendo obligados a compensar la falta de plantilla trabajando más días de los que les corresponden. En octubre, la administración les debía 26.035 días libres correspondientes a 2015, según un informe de UGT. El sindicato denunció entonces que el hospital carece de un sistema informático de control horario y que su política de empleo no contempla “contrataciones por sustitución de baja”. Además, el hospital estuvo sin agua caliente ni calefacción durante varias horas en la madrugada del 24 al 25 de diciembre.

Fuente: El País


Se ha publicado en el día de la fecha en la página Web por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales un SISTEMA DE CONSULTA PERSONALIZADA con el fin de que, mediante la introducción de su DNI o NIE, los aspirantes a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud, en las categorías de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, TRABAJADOR SOCIAL, FARMACÉUTICO DE ATENCIÓN PRIMARIA, ODONTÓLOGO DE ATENCIÓN PRIMARIA Y FACULTATIVO ESPECIALISTA EN LAS ESPECIALIDADES DE CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO, FARMACIA HOSPITALARIA, HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA, OFTALMOLOGÍA, ONCOLOGÍA MÉDICA, PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS ESPECÍFICAS, PSICOLOGÍA CLÍNICA Y PSIQUIATRÍA, puedan conocer con anterioridad a la fecha de celebración del ejercicio del próximo día 29 de enero los datos relativos al lugar donde deberán realizar el examen: Universidad, Facultad y aula asignada, así como información sobre los medios de transporte que pueden utilizar para acceder al mismo: 

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 10 al 16 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/eN87Ah

9 ene. 2017

Ofertas de empleo









Convocada una plaza de Encargado II (NPT 12.233) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato de relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: hasta el 12 de enero de 2017.

Convocada una plaza de Titulado Superior en Medicina (NPT 22.028) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato de relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: hasta el 12 de enero de 2017.

Más información en la Sección Sindical



Publicado hoy en el BOCM de hoy, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que SE ANUNCIA LA CELEBRACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN de las pruebas selectivas para el ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid por el turno de promoción interna del Grupo Administrativo de la Función Administrativa, y por el turno libre, de promoción interna y de discapacidad, en las categorías de:
  • Trabajador Social.
  • Farmacéutico de Atención Primaria.
  • Odontólogo de Atención Primaria.
  • Facultativo Especialista en las especialidades de Cirugía General y Aparato Digestivo, Farmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, Oftalmología, Oncología Médica, Pediatría y sus Áreas Específicas, Psicología Clínica y Psiquiatría

El ejercicio de la fase de oposición, que se celebrará el día 29 DE ENERO DE 2017, con llamamiento único a las 9:30 horas, en la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (CAMPUS DE MONCLOA)

Puedes acceder al BOCM desde aquí: https://goo.gl/y6LqOB

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 27 de diciembre de 2016 al 2 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/TCfEOK


Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las RELACIONES DEFINITIVAS de admitidos y excluidos de la BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL ADICIONAL de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, aprobada por resolución de 23 Diciembre de 2015. 

Podéis consultar las relaciones definitivas de la bolsa pinchando en el siguiente enlace: https://goo.gl/xEtLGv

Os comunicamos que ya está publicado el PLAN DE FORMACIÓN 2017 de la Comunidad de Madrid. 
Podéis acceder a él siguiendo el siguiente enlace: https://goo.gl/pVbEiP 

Plazo de presentación de solicitudes: hasta al 20 de enero de 2017 (incluido) 

Modo de presentar la solicitud:
  • Internet: https://goo.gl/CM5OoL
  • Manual: Cumplimentando el formulario que aparece en el Anexo IV “Modelo de solicitud para presentación manual” (presentándolo a través de las oficinas de registro o por cualquiera de los medios previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

El Gregorio Marañón debe 4.000 días libres a sus trabajadores 

UGT denuncia que se ven obligados a cubrir la falta de plantilla 


Los trabajadores del hospital público Gregorio Marañón denuncian que muchos de ellos se están viendo obligados a compensar la falta de plantilla trabajando más días de los que les corresponden. En octubre, la administración les debía 26.035 días libres correspondientes a 2015, según un informe del sindicato UGT. Actualmente —en base a las cuentas realizadas el 21 de diciembre—, ese número se ha reducido, pero aún les adeudan más de 4.000 días. Además, existe otra cantidad de días libres “sin determinar” por las bajas que han de cubrir. UGT denuncia que el hospital, donde trabajan 7.408 profesionales, carece de un sistema informático de control horario y que su política de empleo no contempla “contrataciones por sustitución de baja”. Para subsanar la anomalía de los días perdidos, el Consejo de Gobierno aprobó la concesión de permisos por asuntos propios y de vacaciones por antigüedad. Todos disfrutables antes de que finalice de este año. UGT denuncia que no hay tiempo para disfrutarlos antes de 2016 y lamenta la “cuenta de la vieja” realizada por el hospital. La Comunidad alega que “los trabajadores pueden haber demorado el disfrute de esos días para hacerlos coincidir con estas fechas”, y garantiza que serán otorgados. 

Para acceder a este derecho [disfrutar los días de asuntos propios], el trabajador debe tener al menos 15 años de antigüedad. Y en el caso de los días adicionales, seis trienios (18 años) de antigüedad. Requisitos que no cumple toda la plantilla: menos del 50% de los trabajadores (unos 3.000). 

Para facilitar el disfrute de los días pendientes, la dirección del hospital dio orden de que solo se denieguen días de permisos “de manera excepcional y exclusivamente por razones asistenciales”. 

“La concesión de días libres en el departamento de enfermería es un horror”, explica uno de los trabajadores del centro, que prefiere no dar su nombre. “Me deben ocho días y no hay ni uno libre en el calendario. Además, otras veces te deniegan la libranza porque no hay personal suficiente”. 

“El verdadero problema del hospital no es cómo va a devolver a los trabajadores esas 4.000 jornadas de 7,5 horas que les debe antes de fin de año”, dicen desde el sindicato. “El verdadero problema es que el hospital desconoce los días devengados y no disfrutados en el año 2016, pues no dispone de una herramienta para contabilizarlos”, añaden. Este hecho lo reconocía el director de recursos humanos del hospital en un escrito del pasado 26 de febrero y lo ratificaba en otro de mayo. Para solventar este problema, han pedido el desarrollo de una herramienta funcional a la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, según afirman los trabajadores.

Fuente: El País

22 dic. 2016

Felices fiestas...




Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las relaciones DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a en Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud. 

Podéis consultar el listado provisional de integrantes de la bolsa pinchando en el siguiente enlace: https://goo.gl/sLWS90

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 20 al 26 de diciembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/TCfEOK


Abierto el plazo para la selección de personal temporal para constitución de BOLSAS DE TRABAJO en el Centro de Gestión Hospital General Universitario Gregorio Marañón Categorías: 
  • Electricista. 
  • Fontanero 
  • Calefactor. 
  • Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear 
  • Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico 
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico 
  • Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica 
  • Técnico Superior Especialista en Radioterapia 
  • Técnico Superior Especialista en Documentación y Administración Sanitarias. 

Teniendo en cuenta que se trata de una bolsa abierta, el plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto permanentemente, sin perjuicio de los distintos periodos de valoración de solicitudes. La primera valoración se efectuará con las solicitudes recibidas hasta el día 2 de enero de 2017 con los méritos acreditados hasta el 30 de septiembre de 2016. 

Más información en la Sección Sindical

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 13 al 19 de diciembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 6 al 12 de diciembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm

29 nov. 2016

Colapso de URGENCIAS





Publicada hoy RESOLUCIÓN de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueba y publica la RELACIÓN DEFINITIVA DE INTEGRANTES DE LA BOLSA ÚNICA DE TRABAJO, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de Auxiliar de Obras y Servicios (Grupo V, Nivel 1, Área C). 

Puedes consultar los listados aquí: https://goo.gl/5fdSLM

Nos remiten la siguiente información desde la SECRETARIA DE FORMACION, SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE de la Federación de emplead@s de los Servicios Públicos de UGT-Madrid y os la trasladamos por si estáis interesados. 

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