UGT MARAÑON

Sección Sindical UGT Hospital General Universitario Gregorio Marañón

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 24 al 30 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/TCfEOK


Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se aprueba y publica la RELACIÓN DEFINITIVA de integrantes de la bolsa única de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de AUXILIAR DE HOSTELERÍA (Grupo V, nivel 1, área C). 

Puedes consultar el BOCM aquí: https://goo.gl/DkqCtu

Este Acuerdo establece un Régimen de mejoras en la situación de Incapacidad Temporal (IT) que afecta a todos los ámbitos sectoriales adscritos a la Mesa General: personal Estatutario, Funcionario y Laboral de la Administración Pública Autonómica. 

ANTES DEL ACUERDO (supuestos excepcionales complemento 100% de las retribuciones): 
  • Hospitalización. 
  • Intervención Quirúrgica. 
  • Tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otro tratamiento oncológico. 
  • Procesos que se inicien durante el periodo de gestación. 
A PARTIR DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO (supuestos excepcionales complemento 100% de las retribuciones):
  • Hospitalización. 
  • Intervención Quirúrgica. 
  • Tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otro tratamiento oncológico. 
  • Procesos que se inicien durante el periodo de gestación. 
  • Incapacidad temporal derivada de exploraciones diagnósticas invasivas, tales como endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibrobroncoscopias, cateterismos y otras de similar entidad. 
  • Interrupción voluntaria del embarazo en el primer trimestre de gestación por inducción farmacológica. 
  • Cuando se trate de una empleada víctima de violencia de género. 
  • Cuando se trate de un empleado/a con una discapacidad reconocida del 33 % o superior, siempre que la situación de incapacidad temporal sea consecuencia directa de dicha discapacidad. 
  • Cuando se trate de víctimas del terrorismo, siempre que la situación de incapacidad temporal sea consecuencia directa de los daños o lesiones que hayan sufrido como resultado de la actividad delictiva. 
  • Situaciones de incapacidad temporal derivadas y detalladas dentro de las siguientes enfermedades o lesiones (Enfermedades graves, Enfermedades de declaración obligatoria, Otras enfermedades infecciosas y parasitarias, Enfermedades endocrinas, de la nutrición y metabólicas y trastornos de la inmunidad, Neoplasias malignas o tumores benignos que por su tamaño o localización impliquen gravedad o alteración de la función del organismo, Trastornos mentales, Enfermedades del sistema nervioso y de los órganos de los sentidos, Enfermedades del sistema circulatorio, Enfermedades del aparato respiratorio, Enfermedades del aparato digestivo, Enfermedades del aparato genitourinario, Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo, Enfermedades del sistema osteo-mioarticular y tejido conectivo, Lesiones).

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 17 al 23 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/fkOpsr


Convocada una plaza de SUPERVISOR/A DE UNIDAD DE ENFERMERÍA DE MEDICINA PREVENTIVA Y GESTIÓN DE CALIDAD para el HGUGM.

Plazo para presentar la solicitud: 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución.

La cocina de hospital público Gregorio Marañón, que sirve los menús de los pacientes, sufre graves deficiencias, según denuncia el sindicato UGT. Los trabajadores reclaman que su reforma, ya que las instalaciones cuentan con 16 años y han quedado “claramente obsoletas”. Además, piden que se contrate a más personal ya que “muchas tareas quedan sin realizarse” y una mejor planificación. Por este motivo, 150 raciones terminan en la basura a diario, de media, según el sindicato. La Comunidad alega que se cumplen las normativas higiénico-sanitarias y que se producen incidencias derivadas del elevado volumen de trabajo de la cocina de un gran hospital. Por el momento, no hay plan para su reforma. 

Temperatura excesiva en la cinta de emplatado, problemas de la climatización en la cocina, 50 kilos de judías blancas y 23 san jacobos a la basura una vez cocinados, carros que se estropean por falta de mantenimiento, reclamaciones de pacientes, una cucaracha en un carro del servicio de urgencias, desayunos sin preparar, 85 litros de salsa de cava de la cena de Nochebuena al contenedor, falta de boles en el departamento de urgencias… Son solo algunas de las incidencias que los trabajadores del Marañón han denunciado a la dirección del hospital público, donde trabajan 7.408 profesionales. 

En la cocina 42 trabajadores preparan unas 3.500 comidas y sirven unos 1.400 comidas diarias. De esos 42, 21 son cocineros, aunque debería de haber 22, según uno de los profesionales de la cocina del hospital. “Solo la mitad estamos fijos y hemos llegado a ser 17. A raíz de esto hemos protestado”, explica un cocinero que prefiere no dar su nombre. “Las instalaciones son muy viejas y hay falta de mantenimiento”, denuncia. “Es una cocina con un ritmo de trabajo muy alto y hay una clara falta de liderazgo, de gestión y de planificación”, prosigue. No en vano, se tiran 150 raciones de media, según el chef que denuncia que “demasiada comida” acaba en el cubo de la basura. “Aunque hay que preparar un 10% al alza, claramente las producciones no están ajustadas”, añade el cocinero. 

Arreglan y traen maquinaria que no se ajusta a las necesidades de la cocina, que es muy peculiar. Además, “la dirección se comprometió a cambiar el lavaplatos, que está roto y ahí sigue”. Otro de los problemas que registra la cocina es la cinta de emplatado, donde no se puede superar los 12 o 13 grados. “Cuando se supera, hay que pararla y supone una carga extra de trabajo”, concluye el trabajador. 

La Comunidad explica que la cocina funciona con normalidad y cumple la normativa higiénico-sanitaria. “En la actividad diaria se producen algunas incidencias derivadas del elevado volumen de trabajo de la cocina de un gran hospital, pero que se subsanan en los controles existentes en la propia cocina y que en ningún caso afectan a la calidad de la comida que se sirve a los pacientes”, aclaran. 

La Administración aclara que las incidencias en los carros se reparan de forma inmediata y que la vajilla que no queda completamente limpia con el proceso de lavado habitual se somete a un segundo proceso de limpieza. “La temperatura de la cinta de emplatado cumple la normativa UNE-AENOR y no se desperdicia comida”, según la Comunidad. 

En algunas de las cuestiones relacionadas con aspectos de salubridad en la cocina la aparición “se controla minuciosamente tanto en la elaboración como en el emplatado de los menús.” También se ha hecho un proceso extraordinario de desinsectación preventiva, además de los habituales, cuyo informe establece que no hay problemas, según la Administración. 

En los últimos meses los trabajadores del hospital denunciaron que muchos de ellos se están viendo obligados a compensar la falta de plantilla trabajando más días de los que les corresponden. En octubre, la administración les debía 26.035 días libres correspondientes a 2015, según un informe de UGT. El sindicato denunció entonces que el hospital carece de un sistema informático de control horario y que su política de empleo no contempla “contrataciones por sustitución de baja”. Además, el hospital estuvo sin agua caliente ni calefacción durante varias horas en la madrugada del 24 al 25 de diciembre.

Fuente: El País


Se ha publicado en el día de la fecha en la página Web por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales un SISTEMA DE CONSULTA PERSONALIZADA con el fin de que, mediante la introducción de su DNI o NIE, los aspirantes a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud, en las categorías de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, TRABAJADOR SOCIAL, FARMACÉUTICO DE ATENCIÓN PRIMARIA, ODONTÓLOGO DE ATENCIÓN PRIMARIA Y FACULTATIVO ESPECIALISTA EN LAS ESPECIALIDADES DE CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO, FARMACIA HOSPITALARIA, HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA, OFTALMOLOGÍA, ONCOLOGÍA MÉDICA, PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS ESPECÍFICAS, PSICOLOGÍA CLÍNICA Y PSIQUIATRÍA, puedan conocer con anterioridad a la fecha de celebración del ejercicio del próximo día 29 de enero los datos relativos al lugar donde deberán realizar el examen: Universidad, Facultad y aula asignada, así como información sobre los medios de transporte que pueden utilizar para acceder al mismo: 

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 10 al 16 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/eN87Ah

9 ene. 2017

Ofertas de empleo









Convocada una plaza de Encargado II (NPT 12.233) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato de relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: hasta el 12 de enero de 2017.

Convocada una plaza de Titulado Superior en Medicina (NPT 22.028) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato de relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: hasta el 12 de enero de 2017.

Más información en la Sección Sindical



Publicado hoy en el BOCM de hoy, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que SE ANUNCIA LA CELEBRACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN de las pruebas selectivas para el ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid por el turno de promoción interna del Grupo Administrativo de la Función Administrativa, y por el turno libre, de promoción interna y de discapacidad, en las categorías de:
  • Trabajador Social.
  • Farmacéutico de Atención Primaria.
  • Odontólogo de Atención Primaria.
  • Facultativo Especialista en las especialidades de Cirugía General y Aparato Digestivo, Farmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, Oftalmología, Oncología Médica, Pediatría y sus Áreas Específicas, Psicología Clínica y Psiquiatría

El ejercicio de la fase de oposición, que se celebrará el día 29 DE ENERO DE 2017, con llamamiento único a las 9:30 horas, en la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (CAMPUS DE MONCLOA)

Puedes acceder al BOCM desde aquí: https://goo.gl/y6LqOB

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 27 de diciembre de 2016 al 2 de enero de 2017. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/TCfEOK


Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las RELACIONES DEFINITIVAS de admitidos y excluidos de la BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL ADICIONAL de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, aprobada por resolución de 23 Diciembre de 2015. 

Podéis consultar las relaciones definitivas de la bolsa pinchando en el siguiente enlace: https://goo.gl/xEtLGv

Os comunicamos que ya está publicado el PLAN DE FORMACIÓN 2017 de la Comunidad de Madrid. 
Podéis acceder a él siguiendo el siguiente enlace: https://goo.gl/pVbEiP 

Plazo de presentación de solicitudes: hasta al 20 de enero de 2017 (incluido) 

Modo de presentar la solicitud:
  • Internet: https://goo.gl/CM5OoL
  • Manual: Cumplimentando el formulario que aparece en el Anexo IV “Modelo de solicitud para presentación manual” (presentándolo a través de las oficinas de registro o por cualquiera de los medios previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

El Gregorio Marañón debe 4.000 días libres a sus trabajadores 

UGT denuncia que se ven obligados a cubrir la falta de plantilla 


Los trabajadores del hospital público Gregorio Marañón denuncian que muchos de ellos se están viendo obligados a compensar la falta de plantilla trabajando más días de los que les corresponden. En octubre, la administración les debía 26.035 días libres correspondientes a 2015, según un informe del sindicato UGT. Actualmente —en base a las cuentas realizadas el 21 de diciembre—, ese número se ha reducido, pero aún les adeudan más de 4.000 días. Además, existe otra cantidad de días libres “sin determinar” por las bajas que han de cubrir. UGT denuncia que el hospital, donde trabajan 7.408 profesionales, carece de un sistema informático de control horario y que su política de empleo no contempla “contrataciones por sustitución de baja”. Para subsanar la anomalía de los días perdidos, el Consejo de Gobierno aprobó la concesión de permisos por asuntos propios y de vacaciones por antigüedad. Todos disfrutables antes de que finalice de este año. UGT denuncia que no hay tiempo para disfrutarlos antes de 2016 y lamenta la “cuenta de la vieja” realizada por el hospital. La Comunidad alega que “los trabajadores pueden haber demorado el disfrute de esos días para hacerlos coincidir con estas fechas”, y garantiza que serán otorgados. 

Para acceder a este derecho [disfrutar los días de asuntos propios], el trabajador debe tener al menos 15 años de antigüedad. Y en el caso de los días adicionales, seis trienios (18 años) de antigüedad. Requisitos que no cumple toda la plantilla: menos del 50% de los trabajadores (unos 3.000). 

Para facilitar el disfrute de los días pendientes, la dirección del hospital dio orden de que solo se denieguen días de permisos “de manera excepcional y exclusivamente por razones asistenciales”. 

“La concesión de días libres en el departamento de enfermería es un horror”, explica uno de los trabajadores del centro, que prefiere no dar su nombre. “Me deben ocho días y no hay ni uno libre en el calendario. Además, otras veces te deniegan la libranza porque no hay personal suficiente”. 

“El verdadero problema del hospital no es cómo va a devolver a los trabajadores esas 4.000 jornadas de 7,5 horas que les debe antes de fin de año”, dicen desde el sindicato. “El verdadero problema es que el hospital desconoce los días devengados y no disfrutados en el año 2016, pues no dispone de una herramienta para contabilizarlos”, añaden. Este hecho lo reconocía el director de recursos humanos del hospital en un escrito del pasado 26 de febrero y lo ratificaba en otro de mayo. Para solventar este problema, han pedido el desarrollo de una herramienta funcional a la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, según afirman los trabajadores.

Fuente: El País

22 dic. 2016

Felices fiestas...




Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las relaciones DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermero/a en Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud. 

Podéis consultar el listado provisional de integrantes de la bolsa pinchando en el siguiente enlace: https://goo.gl/sLWS90

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 20 al 26 de diciembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/TCfEOK


Abierto el plazo para la selección de personal temporal para constitución de BOLSAS DE TRABAJO en el Centro de Gestión Hospital General Universitario Gregorio Marañón Categorías: 
  • Electricista. 
  • Fontanero 
  • Calefactor. 
  • Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear 
  • Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico 
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico 
  • Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica 
  • Técnico Superior Especialista en Radioterapia 
  • Técnico Superior Especialista en Documentación y Administración Sanitarias. 

Teniendo en cuenta que se trata de una bolsa abierta, el plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto permanentemente, sin perjuicio de los distintos periodos de valoración de solicitudes. La primera valoración se efectuará con las solicitudes recibidas hasta el día 2 de enero de 2017 con los méritos acreditados hasta el 30 de septiembre de 2016. 

Más información en la Sección Sindical

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 13 al 19 de diciembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 6 al 12 de diciembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm

29 nov. 2016

Colapso de URGENCIAS





Publicada hoy RESOLUCIÓN de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueba y publica la RELACIÓN DEFINITIVA DE INTEGRANTES DE LA BOLSA ÚNICA DE TRABAJO, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de Auxiliar de Obras y Servicios (Grupo V, Nivel 1, Área C). 

Puedes consultar los listados aquí: https://goo.gl/5fdSLM

Nos remiten la siguiente información desde la SECRETARIA DE FORMACION, SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE de la Federación de emplead@s de los Servicios Públicos de UGT-Madrid y os la trasladamos por si estáis interesados. 

CURSOS ON-LINE programados desde Foro de Formación: 

  • WORD AVANZADO 2007: Fechas de celebración del 14 de diciembre al 24 de enero. Precios para Afiliados 40 € y No Afiliados 55 €, con un total de 40 horas lectivas. 
  • EXCEL AVANZADO 2007: Fechas de celebración del 16 de diciembre al 30 de enero. Precios para Afiliados 50 € y No Afiliados 70 €, con un total de 50 horas lectivas 


Más información en 91 589 70 77 o en http://www.forodeformacion.org


Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología (NPT 32.109) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato de relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria.

Más información en la Sección Sindical


Os adjuntamos un enlace en el que encontraréis toda la información referente a las reclamaciones de indemnización tras el cese o despido de tu contrato como temporal o interino.

Puedes consultar la información aquí.




Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 22 al 28 de noviembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 15 al 21 de noviembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm


Publicadas hoy resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de candidatos admitidos de la bolsa unificada de empleo temporal en las categorías de: 
  • Odontólogo en Atención Primaria. 
  • Trabajador/a Social en Atención Primaria.
  • Técnico/a Superior Especialista en Higiene Bucodental en Atención Primaria.
  • Auxiliar Administrativo en Atención Primaria. 
  • Celador/a. 
Puedes consultar los listados en el siguiente enlace: https://goo.gl/NzQZcB 

En la citadas resoluciones se dispone la apertura de un plazo desde el día 7 hasta el 28 de noviembre de 2016 (ambos inclusive) para que quienes se consideran interesados puedan formular reclamación contra la relación provisional de admitidos

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 8 al 14 de noviembre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm


Publicada hoy RESOLUCIÓN de la Dirección General de Función Pública, por la que se procede a la ADJUDICACIÓN DE DESTINOS correspondiente al PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de AUXILIAR DE OBRAS Y SERVICIOS (Grupo V, Nivel 1, Área C). 

Puedes consultar los listados aquí: https://goo.gl/hvb8aU 

En el período comprendido entre los días 3 y 8 DE NOVIEMBRE DE 2016, AMBOS INCLUSIVE, excluidos sábado y domingo, los interesados habrán de personarse en la Unidad de Personal que les corresponda en virtud de la adscripción del puesto que les haya sido adjudicado, con la siguiente documentación:

  • DNI/NIE o de cualquier otro documento oficial acreditativo de su identidad. 
  • Documento de afiliación a la Seguridad Social.
  • Datos bancarios.
  • Además, dependiendo del destino, puede ser necesario, de acuerdo con el apartado 5 del artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, el certificado de delitos de naturaleza sexual. 


Fecha de incorporación: 1 de diciembre de 2016.

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 25 al 31 de octubre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/GWpIfm


Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las bases reguladoras de la bolsa única de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de Auxiliar de Obras y Servicios (Grupo V, Nivel 1, Área C), y se hace pública la relación provisional de candidatos integrantes de la misma. 

Puedes acceder al BOCM desde aquí: https://goo.gl/tXIm1h 

Plazo para presentar la solicitud: 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el BOCM. 

Modo de presentar la solicitud: La referida solicitud podrá ser presentada a través de la página web de la Comunidad de Madrid, rellenando el formulario que se encuentra disponible en la misma y al que se accederá siguiendo la secuencia “www.madrid.org/Gobierno Regional/Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno”, seleccionando, en “Organización”, la “Dirección General de Función Pública” y posteriormente el enlace “Procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso en curso/Auxiliar de Obras y Servicios”. Igualmente, podrá accederse a dicha solicitud desde el Portal del Ciudadano de la Comunidad de Madrid. A estos efectos, será necesario disponer del DNI electrónico o de uno de los certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid. Asimismo, la solicitud podrá presentarse en cualquiera de los demás lugares y formas establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que pueda remitirse, igualmente, al número de fax 917 206 130 SIN PORTADA NI CARÁTULA ALGUNA o a la dirección de correo electrónico buzonopositor.fpublica@madrid.org

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 18 al 24 de octubre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/ywXLIg


Adjuntamos imagen con la respuesta del Director de RRHH del HGUGM en relación a los días de vacaciones que se deben al personal afectado en la Consolidación de Empleo. 

ESTE PERSONAL PODRÁ DISFRUTAR DE LOS DÍAS DE VACACIONES DE VERANO QUE DEVENGUE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2016, HASTA EL 31 DE ENERO DE 2017. 

Si tenéis algún problema para disfrutar de estos días poneros en contacto con la sección sindical.


Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 11 al 17 de octubre de 2016. 

Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/Rhujsz


Publicadas en el BOCM Resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos y se publica la de excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en las siguientes categorías:
  • Trabajador Social. 
  • Grupo Administrativo de la Función Administrativa. 
  • Farmacéutico de Atención Primaria. 
  • Odontólogo de Atención Primaria. 

Puedes consultar el BOCM aquí: https://goo.gl/KltkFj